66浪漫商学院成立展开首次培训服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

核心提示：3月5日，《首届66℃浪漫新员工“破冰之旅”培训团》正式开班培训。开班仪式上，66℃浪漫家纺董事长楼基根宣布“66℃浪漫商学院”同时成立。

3月5日，《首届66℃浪漫新员工“破冰之旅”培训团》正式开班培训。开班仪式上，66℃浪漫家纺董事长楼基根宣布“66℃浪漫商学院”同时成立。

本次培训是浙江浦江新世纪床上用品有限公司内销家纺品牌“66℃浪漫”新年启动以来的首届培训。培训将持续到3月31日。66℃浪漫家纺招聘的销售、督导、平面设计、空间设计、客服、电子商务等岗位的18名新员工参加了培训，他们中间大部分是具有本科以上学历的大学应届毕业生。公司具有丰富市场运营经验的营销副总经理张海飞、渠道总监张淼、大区总监司黎明、督导主管熊丹等家纺行业精英担任讲师登台授课。

楼基根董事长在培训班上致辞。他说，欢迎各位新成员加入“66℃浪漫”这个温馨大家庭！各位的到来，给66℃浪漫家纺注入了新的活力。方兴未艾的中国家纺业为有志之士描绘了广阔的发展远景，蓬勃发展的“66℃浪漫”为人才提供了一个施展才华的大舞台。新世纪公司多年的发展经验证明，人是企业发展的根基。“66℃浪漫”为优秀人才创造了优越的成长环境，许多充满活力的青年凭着自己的真才实学走上了中高层管理岗位，在企业内发挥着举足轻重的作用。为了使员工得到系统化、学以致用的培训，提升员工的整体素质，“66℃浪漫商学院”也应运而生。“团结、专业、敬业、尊重、忠诚、成长”是66℃浪漫家纺的人才标准。“精益求精，持之以恒”是我们倡导的企业精神。所有的“66℃浪漫”员工都将随着品牌的发展而成长，都将随着“66℃浪漫”的卓越而荣耀！祝愿学员们学习取得好成绩，在新世纪公司前程似锦！

66℃浪漫家纺副总经理张海飞说，新世纪公司是一家成熟企业，但“66℃浪漫”品牌却很“年轻”，所以也更加重视人才，重视培训，尤其是销售人才的使用和培训。年轻人朝气蓬勃，充满活力，更能彰显“66℃浪漫”品牌文化，并创造和发展与这一品牌文化相适合的企业文化。所以，这次参加培训的新员工，80%是大学应届毕业生，具有本科以上学历。这些新员工，没有贯性工作思维，容易进行岗位朔造。人才是企业发展的根基，加强培训是为了使新员工更快地融入团队，进入角色，进一步提高队伍整体素质。员工培训，也是品牌发展的需要。我们要让员工践行和见证“66℃浪漫”品牌的成长历程，同时也使更多的年轻人实现自身价值、得到成长，分享工作的幸福与成长的快乐！

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